給料が上がらないならもう店長しかない

＜p＞5分で読めるミニ書籍です（文章量6500文字程度=紙の書籍の13ページ程度）＜/p＞ ＜p＞「役立つ」「わかりやすい」「おもしろい」をコンセプトに個性あふれる作家陣が執筆しております。

自己啓発、問題解決、気分転換、他の読書の箸休め、スキルアップ、ストレス解消、いろいろなシチュエーションでご利用いただけます。

是非、お試しください。

＜/p＞ ＜p＞まえがき＜/p＞ ＜p＞飲食店、コンビニエンスストアーなど、どんな店舗を運営するに当たり、必要不可欠な存在であるのが、主婦の方々などのいわゆる「パート」の方々。

そんな方々が集まると、大なり小なり、「派閥」と言う組織が自然と出来あがるものです。

なんだか政治的要素が強く、一見、ネガティブなイメージに聞こえます。

が、しかし、この「派閥」を逆に利用して、店舗運営を円滑にする事も出来ます。

やはり、ここで重要となるのは、リーダーの存在です。

店舗で言うリーダーとは、店長や、マネージャーと言えるでしょう。

そして、リーダーに求められる要素と言うのは、昨今多々言われていますが、「コミュニケーション力」は必要不可欠です。

この能力を上手く活かしながら、リーダーと派閥の関係を円滑にすることは可能です。

そして、次に求められるのは、「人間力」。

幅広く聞こえますが、この言葉の持つ意味は、本文で明確にしていきます。

この2つのポイントを押さえると、あなたのお店も変わるかもしれません。

…　以上まえがきより抜粋＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。

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